商业银行面试通常会采用辩论赛、半结构化、无领导或者是其中某两种或者是三种形式的组合的形式进行，但无论采用哪种形式面试，HR想考察应聘者的核心品质都是一样的，形式只是考察应聘者的外在表现。

着装和整体形象是你留给HR的第一印象。商业银行面试往往要求应聘者着正装，各位考生切忌不可为了标新立异而不穿正装，而正装的标准就以银行大堂和柜台工作人员的穿着为参考。男生西装、衬衫、领带、黑皮鞋;女生西服套装(西裤或者是裙装套装均可)、黑色高跟鞋(最好在3-7厘米)、丝巾状的领结，同时注意长发要扎起来，不可披散头发。以上关于着装的介绍属于银行面试者着装的基本规范，大家可在以上着装规范的基础上适当做出调整，比如领带的颜色、衬衫的颜色等，颜色选择适合自己并且不要太夸张即可。

银行HR在面试过程中核心关注的就是：匹配性。也就是说你所展现的性格、品质等个人基本情况一定要和你所应聘岗位相匹配。如果你应聘的是柜员岗，你需要展现品质包括：耐心、细心、责任心;如果你应聘的是营销类岗位，你需要展现的品质则侧重于热情开朗，擅于沟通交流，抗压能力等。

商业银行面试一般都包括自我介绍这个环节，所以各位考生一定要提前准备出一段自我介绍，一般要求是1分钟，也有个别银行要求3分钟以内，建议考生准备一个1分钟的自我介绍，再准备一个3分钟的，而准备的内容就要体现职业匹配性。比如你应聘柜员岗位，在自我介绍上就要偏向介绍自己耐心、细心这方面的品质，并且最好有实际的例子可以支撑，这样才更有说服力。同时在半结构面试中，匹配性还会体现在你的工作稳定性中，HR还会比较关注应聘者的稳定性。所以考生在回答考官问题的时候一定要能够体现自己工作的稳定性。例如:“你的大学是在大连就读的，现在为什么报考沈阳的银行呢?”，这个问题考生就可以这样回答：“虽然我大学是在大连读书，但是我的家是沈阳的，亲戚朋友都在沈阳工作，未来自己也希望在沈阳定居”，以上只是这个问题的一种回答方式，各位考生可以根据“稳定性”的原则以及自己的实际情况来回答。
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